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Foi apresentado na Câmara dos Deputados o PL 3682/2025, que propõe a volta do anuênio — adicional de 1% ao ano no salário base dos servidores civis da União, limitado a 35%.
📝 A proposta altera a Lei 8.112/90 e busca valorizar a experiência no serviço público. O benefício também será incorporado à aposentadoria e à pensão.
⚖️ O projeto do deputado Rafael Prudente (MDB-DF) busca isonomia com magistrados e membros do MP, que já recebem adicionais por tempo de serviço.
Confira a matéria completa no site do Sindicato.
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A Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho emitiu nova decisão orientando os TRTs a calcular o limite de 30% para o teletrabalho com base na lotação efetiva das unidades — e não na ideal.
📈 Quando o cálculo resultar em número fracionado, o arredondamento deve ser para cima.
📌 A orientação, de abrangência nacional, vai ao encontro da defesa feita pelo Sindjuf-PA/AP, que sempre reivindicou o respeito às especificidades locais.
🔗 Confira a matéria completa no nosso site.
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💜 O Sindjuf-PA/AP está junto na luta contra a violência contra a mulher!
🚨 De 2015 a 2024, o Brasil registrou:
📍 11.650 feminicídios
📍 29.659 homicídios ou agressões
fatais contra mulheres
👩🏾🦱 A maioria das vítimas são mulheres negras.
⚠️ 76,6% dos agressores são homens: Casos brutais, como o da mulher agredida com 60 socos por um ex-jogador em um elevador no RN, mostram que essa violência é real.
Lembre-se, a violência contra a mulher não é só física. Pode ser moral, psicológica, sexual, patrimonial, institucional e no trabalho também são violências.
O Sindjuf-PA/AP reforça seu compromisso com a luta por uma sociedade mais justa e segura para todas as mulheres.
📞 Denuncie. Violência contra a mulher é crime. Ligue 180.
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O Sindjuf-PA/AP se une a sindicatos de todo o país em uma grande mobilização virtual em defesa da recomposição salarial e da reestruturação da carreira dos servidores do Judiciário Federal.
🗓️ Quarta-feira, 6 de agosto
🕙 Das 10h às 16h
📡 Transmissão via Zoom
Será uma verdadeira maratona de mobilização com falas da base, dirigentes, especialistas e até intervenção cultural. Tudo isso para reforçar a pressão sobre o STF em um momento decisivo da luta por valorização profissional! 💪🏽
📌 Confira a Programação:
✅ 10h – Abertura
✅ 10h30 – Atualizações da luta
✅ 11h15 – Vozes da base
✅ 12h – Intervenção cultural
✅ 13h – Debate sobre valorização
✅ 14h – Mobilização ao vivo de Brasília
✅ 15h – Encerramento e convocação final
🚨 A mobilização é aberta a todos os servidores e servidoras. Faça parte desse movimento.
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O Sindjuf-PA/AP realiza, nos dias 1º e 2 de agosto, seu Planejamento Estratégico 2025/2028, em Belém. O evento reúne diretores e especialistas para definir metas, prioridades e estratégias da nova gestão.
Na programação: debates sobre conjuntura política e sindical, apresentações técnicas e construção coletiva do plano de ação. Vamos juntos construir um sindicato mais forte! 💪
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O Portal e-Cidadania do Senado Federal disponibilizou uma consulta pública sobre uma ideia legislativa que propõe a criação de um anuênio para servidoras e servidores públicos. A proposta é simples, justa e urgente: garantir 1% de adicional por ano de serviço, até o limite de 30%, como forma de valorização do funcionalismo.
Para os(as) servidores(as) do Judiciário Federal, essa proposta pode, de certa maneira, reparar uma injustiça que perdura ao longo dos anos, desde a extinção do Adicional por Tempo de Serviço (ATS) em 2001 — que continuou apenas para os magistrados até 2006, conforme a Resolução nº 13 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Desde então, os servidores têm sofrido cada vez mais perdas, e a ausência de uma política de valorização contribui para o crescimento da evasão de servidores do Judiciário para outros setores do serviço público.
O anuênio seria um passo importante para frear esse processo. Nos últimos anos, tribunais vêm manifestando preocupação com a alta rotatividade de servidores(as) e os impactos disso na qualidade do serviço prestado à população. A desvalorização tem nome, histórico e consequências.
Por isso, a Fenajufe convida toda a categoria a apoiar a proposta. Trata-se de uma oportunidade concreta de transformar a ideia em projeto de lei — e, com isso, resgatar um direito que nunca deveria ter sido retirado.
Vamos juntos dar força à proposta e defender quem sustenta o serviço público com trabalho e compromisso!
Apoie através deste link: https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=205511 ou acesse o site a Fenajufe. Link na bio!
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Você sabia? A proposta de reestruturação da carreira dos servidores do Poder Judiciário da União prevê o Adicional de Permanência na Carreira.
Como funciona?
Servidores que atingirem o último padrão da carreira e optarem por permanecer em atividade terão direito a 3% a mais sobre o vencimento básico.
🔎 O objetivo é valorizar quem continua contribuindo com sua experiência, mesmo já tendo chegado ao topo da carreira.
📌 Fique atento e acompanhe as atualizações. O SINDJUF-PA/AP segue de olho nas propostas que impactam a nossa categoria.
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A Fenajufe disponibiliza, nesta terça-feira (29), duas ferramentas de mobilização para fortalecer a luta pela valorização das servidoras e servidores do Judiciário Federal. As plataformas de envio de emails contém duas cartas: a primeira, direcionada aos líderes partidários, solicita apoio ao Projeto de Lei nº 3084/2025, que trata da atualização do adicional de qualificação (AQ). A segunda é endereçada aos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) e cobra que o presidente da Corte, ministro Luís Roberto Barroso, apresente à Fenajufe, com urgência, a minuta do projeto de reestruturação da carreira para que seja debatido com a categoria antes de ser enviado ao Congresso.
O compromisso que o ministro Barroso firmou com a Fenajufe, durante reunião em junho, foi claro: o AQ deve ser implementado assim que o PL 3084/2025 for sancionado, com previsão orçamentária garantida ainda para 2025. Por isso, mais do que nunca, é hora de intensificar a pressão para que o projeto, cujo requerimento de urgência foi protocolado na quinta-feira (24), junto à Mesa Diretora da Câmara, seja pautado e aprovado.
Quanto à reestruturação da carreira, mesmo com a sinalização de implementação entre 2027 e 2030, é fundamental que a proposta que for apresentada pelo STF atenda às demandas levadas pela Fenajufe no seu anteprojeto de reestruturação da carreira que foi protocolado no Supremo em dezembro de 2023.
Diante disso, a Fenajufe exige valorização e justiça àqueles que asseguram a prestação do serviço jurisdicional à população, um direito fundamental.
Acesse o nosso site fenajufe.org.br clique no banner disponível na parte superior e envie as cartas. Contamos com seu engajamento!
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